ทฤษฏีการ์วิน(Garvin)

1. ทฤษฎี Garvin

1. ทฤษฎี Garvin Garvin (Building a Leaning Organization, 1993) ได้นาเสนอหลัก 5 ประการในการพัฒนาสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ ได้แก่ 1. การแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ (Systematic problem solving) 2. การทดลองทาสิ่งต่างๆ ด้วยวิธีการใหม่ (Experimentation with new approaches) 3. การเรียนรู้จากประสบการณ์และเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในอดีต (Learning from their own experiences and past history)
2.  การเรียนรู้จากบุคคลอื่น (Learning from the experiences and best practices of others) 5. การถ่ายโอนความรู้ทั่วทั้งองค์กรได้อย่างรวดเร็วและมี ประสิทธิภาพ (Transferring knowledge quickly and efficiently throughout the organization)